Главная /
Территориальные органы /
Прокуратура информирует /
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, предусмотрена уголовная ответственность.

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, предусмотрена уголовная ответственность.

23 окт. 2018 г., 11:15

192

В Уголовный кодекс Российской Федерации законом от 03.10.2018 № 352-ФЗ внесены изменения в связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации. Уголовный кодекс дополнен статьей 144.1, в соответствии с которой введена уголовная ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста, а равно необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам. За совершение указанного преступления предусмотрено наказание в виде штрафа в размере до 200 тыс. рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов. При этом под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до 5 лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации. Изменения вступили в силу с 14.10.2018 года.

Помощник Орехово-Зуевского

городского прокурора Е.Е. Лошицкая

Дата обновления контента: 23 окт. 2018 г.

Подписаться на рассылку

За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, предусмотрена уголовная ответственность.

Обращение не принято. Пожалуйста, попробуйте позже.

Спасибо, Ваше обращение принято.

Подписаться на рассылку