Кто поможет выпускнику?

Близится к концу сессия, а вместе с тем приближаются выпускные экзамены и защита дипломов. Пройдет еще пара месяцев и рынок труда пополнят сотни молодых специалистов. Однако что их ждет за порогом учебного заведения?

Ситуацию на рынке труда сложно назвать утешительной - уровень безработицы по прежнему довольно высок, и найти работу молодому специалисту, не имеющему ни опыта, ни стажа, очень сложно, тем более за достойную плату. Педагоги и руководство Московского областного колледжа информационных технологий, экономики и управления решили помочь студентам с трудоустройством и организовали ярмарку вакансий. "Мы вплотную сотрудничаем с работодателями и Центром занятости населения для того, чтобы наши выпускники могли сразу устроиться на работу после окончания учебного заведения", - сказала директор МОКИТЭУ Н.Ф.Кузина.

Как рассказала специалист по вакансиям отдела взаимодействия с работодателями Орехово-Зуевского центра занятости Н.А.Денисова, сегодня государство может предложить выпускникам две программы поддержки: "Стажировка" и "18-20 лет". Программа стажировка рассчитана на 6 месяцев работы на предприятии. За это время молодой специалист получает опыт, навыки, запись в трудовую книжку и минимальную ежемесячную оплату труда в сумме 6700 рублей. По истечении срока он может продолжить работу в данной организации на постоянной основе или перейти в другую фирму, уже имею определенный стаж. В городе Орехово-Зуево и районе в данной программе принимают участие два предприятия: "Орехово-Зуевская стекольная компания" и завод "Карболит".

Программа поддержки "18-20 лет" распространяется на молодых специалистов, которые в течение года после получения дипломов так и не смогли трудоустройства. От Центра занятости их направляют в организацию на временную работу, на два-три месяца, и производят доплату к заработку в размере 1700 рублей. По истечении срока договора работник получает постоянное место или вновь возвращается на учет в ЦНЗ, но уже с опытом работы. Кроме того, специалисты Центра занятости оказывают помощь выпускникам при составлении резюме и объясняют им, как вести себя на собеседовании.

Финансовая ситуация на предприятиях складывается не лучшим образом, но как заверила студентов заместитель директора колледжа по учебно-производственной работе Т.Г. Абрамова, контакт с большинством крупных организаций района налажен, и как только ситуация нормализуется, они откроют свои двери для специалистов из МОКИТЭУ. В частности, студентов колледжа ждут на Ликинском автобусном заводе, Дулевском фарфоровом заводе, в ООО "Кант", ОАО "Кампо", ООО "Строймашавтоматизация" и других организациях.

"Ребята, приходите на предприятия с желанием работать, а не с вопросом: "Какая заработная плата?", тогда вас и будут ценить больше", - посоветовала студентам Татьяна Георгиевна Абрамова. В свою очередь Надежда Алексеевна Денисова заметила, что список вакансий обновляется каждый день, поэтому не нужно ждать у моря погоды - лучше сразу обращаться за помощью в Центр занятости.

из 1

Источник: