Праздник труда

Ежегодно в апреле месяце, а в этом году в десятый раз будет проводиться Праздник труда в Московской области. Распоряжением Главы Орехово-Зуевского района создан организационный комитет по подготовке и проведению Праздника труда, в составе которого представители администрации района, представители государственного учреждения Московской области "Центр занятости населения", организаций профсоюзов. Учитывая празднование 12 апреля 2011 года 50-летия полета в космос Ю.А. Гагарина, 70-ю годовщину битвы под Москвой разработан План мероприятий по подготовке и проведению Праздника труда , в котором предусмотрена организация территориальных конкурсов. Проведен первый этап отборочного конкурса "Лучшая организация работ в сфере охраны труда среди организаций строительного комплекса" и в областном этапе конкурса будет принимать участие ООО "СМУ-2" (Генеральный директор Васильев В.В.)

Это предприятие имеет устойчивые показатели производственной деятельности, рост заработной платы. На предприятии планомерно проводится работа по улучшению условий труда, профилактике производственного травматизма и профзаболеваний, проведена аттестация рабочих мест.

В этапе областного конкурса "Коллективный договор, эффективность производства - основа защиты трудовых прав работников" принимают участие МУП " Теплосеть Орехово-Зуевского муниципального района" (директор Ионов А.Ф. председатель профкома Серова Н.К.) , ООО "Ликинский автобус" и ООО "Ликинский автобусный завод" (управляющий директор Казаков А.М., председатель профкома Толстов В.Н.). Эти предприятия не имеют задолженности перед работниками по зарплате, нет случаев производственного травматизма с тяжелым или смертельным исходом в 2010 году, а также сохранили определенные социальные льготы работниками предприятия в условиях экономического кризиса.

Информация подготовлена Комитетом по экономике администрации Орехово-Зуевского муниципального района

из 1

Источник:

Дата обновления контента: 21 февр. 2017 г., 9:54

Подписаться на рассылку

Праздник труда

Обращение не принято. Пожалуйста, попробуйте позже.

Спасибо, Ваше обращение принято.

Подписаться на рассылку