Выгодное партнерство

25 дек. 2018 г., 13:00
663
Выгодное партнерство

На базе Орехово-Зуевского техникума (г. Ликино-Дулёво, ул. Центральная, д. 2) при участии администрации городского округа Ликино-Дулёво и Восточной Торгово-промышленной палаты Московской области состоялось очередное заседание Совета директоров предприятий и организаций городского округа. Главной темой стала проблема подготовки молодых специалистов. Также были подведены итоги работы предприятийза год, обозначены проблемные вопросы и намечены пути их решения.

Выпускники техникума должны иметь как можно больше практического опыта - в этом заинтересованы не только педагоги, но и потенциальные работодатели. На базе Орехово-Зуевского техникума существует несколько площадок для практического применения знаний,здесь оттачивают навыки студенты-будущие слесари, механики, электрики и учащиеся других рабочих профессий. Но, несмотря на наличие учебных мастерских, лучшим местом для получения опыта по-прежнему считаются действующие производства. «Мы заключаем договоры с предприятиями о целевой подготовке наших студентов. Например, такой договор есть с компанией «Тонар». После получения диплома наши ребята возвращаются на предприятия уже в качестве постоянных работников. Мы надеемся, что количество предприятий-партнеров будет с каждым годом расти», - рассказал  заместитель директора Орехово-Зуевского техникума по производственной работе Владимир Бодров.

В техникуме готовы подстраивать программу обучения под потребности конкретных производств,так сказать, воспитывать специалистов под заказ. Чтобы знать и удовлетворять потребность в кадрах, в техникуме провели экскурсию для директоров предприятий,рассказали о возможностях, предложили варианты партнерства. Как оказалось - попали в точку. «Средний возраст наших сотрудников - от 45 до 55 лет. Компании нужны молодые специалисты, поэтому мы приняли решение о сотрудничестве с техникумом. Мы готовы обучать ребят и в дальнейшем их трудоустраивать», - рассказал генеральный директор сталепромышленной компании «Регион» Евгений Ковалев.

Перспективы взаимного сотрудничества обсуждали и за круглым столом. В ходе общения были обозначены важные проблемы. В данный момент главная кадровая потребность предприятий - это токари и фрезеровщики. Однако их в техникуме не готовят, как и на территории всего восточного Подмосковья. Проблему необходимо решать на уровне региона.

Также на встрече директоров были подведены итоги уходящего года. Для предприятий округа этот год был довольно успешным. Объемы отгруженных товаров по сравнению с прошлым периодом выросли на 25 процентов. Численность работников обрабатывающей отрасли увеличилась на 4 процента и составила 6,3 тысячи человек.«Ожидается, что к концу 2018 года средняя заработная плата по крупным предприятиям составит 45,4 тысячи рублей, что на 11,7 процента больше, чем в 2017 году. Рост заработной платы произошел на Ликинском автобусном заводе, "Тонаре", "Мишлене", "Акватоне" и других предприятиях», - рассказала начальник управления развития промышленности, сельского хозяйства и инвестиций Наталья Блаженнова.

В городском округе на разной стадии реализации находятся 27 инвестиционных проектов на сумму 7,6 млрд.руб., из которых 13 были внесены в 2018 году. В следующем году развитие предприятий должно продолжиться. Расширять производство планируют «Полигаль Восток», «ОЗМК», «СВС» и другие. На 2019 год объем освоения инвестиций в основной капитал планируется не менее 760 миллионов рублей.

Мария БОРОДАНЕВА

Фото Кирилла ШАШКОВА

Дата обновления контента: 25 дек. 2018 г., 13:05

Подписаться на рассылку